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Koautoren
- Xin LiangU. of Minnesota DuluthBestätigte E-Mail-Adresse bei d.umn.edu
- Kim Nichols DaunerUniversity of Minnesota DuluthBestätigte E-Mail-Adresse bei d.umn.edu
- Zhao ChenFudan UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei fudan.edu.cn
- Christopher R McIntoshUniversity of Minnesota DuluthBestätigte E-Mail-Adresse bei d.umn.edu
- Yufei RenAssociate Professor, Labovitz School of Business and Economics, University of Minnesota DuluthBestätigte E-Mail-Adresse bei d.umn.edu
- Sibin WuUniversity of Texas Rio Grande ValleyBestätigte E-Mail-Adresse bei utrgv.edu
- Dirk Van DierendonckProfessor of HRM in particular leadership and management development, Rotterdam School of ManagementBestätigte E-Mail-Adresse bei rsm.nl
- Jason KautzAssistant Professor, University of Texas at DallasBestätigte E-Mail-Adresse bei UTDallas.edu
- Ormonde CragunUniversity of Minnesota, DuluthBestätigte E-Mail-Adresse bei d.umn.edu
- Professor Dr (oec.) Thomas LangeLSE Alumnus. Current affiliations: Abu Dhabi University. University of Bern. Coal City University.Bestätigte E-Mail-Adresse bei alumni.lse.ac.uk
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Lin Xiu
Professor of Human Resource Management, University of Minnesota Duluth
Bestätigte E-Mail-Adresse bei d.umn.edu