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Koautoren
- Roland K. YeoStrategic HR Advisor, Saudi Aramco & University of South Australia Business SchoolBestätigte E-Mail-Adresse bei said.oxford.edu
- Jim STEWARTProfessor of HRD Liverpool Business SchoolBestätigte E-Mail-Adresse bei ljmu.ac.uk
- Jean ClarkeEmlyon Business School, Lyon, FranceBestätigte E-Mail-Adresse bei em-lyon.com
- Lisa AndersonUniversity of Liverpool ManagementBestätigte E-Mail-Adresse bei liverpool.ac.uk
- David HolmanManchester Business School, University of ManchesterBestätigte E-Mail-Adresse bei manchester.ac.uk
- Andy HinesAssociate Professor of Foresight, University of HoustonBestätigte E-Mail-Adresse bei central.uh.edu
- Peter WattReader, Sport and Exercise Science, University of BrightonBestätigte E-Mail-Adresse bei brighton.ac.uk
- Eugene Sadler-SmithProfessor of Organizational Behaviour, Surrey Business School, University of SurreyBestätigte E-Mail-Adresse bei surrey.ac.uk
- Valerie AndersonUniversity of PortsmouthBestätigte E-Mail-Adresse bei port.ac.uk
- Prof. Nana Yaw Oppong, Ph.D.University of Cape Coast, GhanaBestätigte E-Mail-Adresse bei ucc.edu.gh
- Junjie WuCenter for High Pressure Science & Technology Advanced ResearchBestätigte E-Mail-Adresse bei hpstar.ac.cn
- Ann L CunliffeProfessor of Organization Studies, Fundação Getulio Vargas, EAESPBestätigte E-Mail-Adresse bei fgv.br
- Kiran TrehanProfessor of leadership and Enterprise developmentBestätigte E-Mail-Adresse bei bham.ac.uk
- David J HolmanUniversity of ManchesterBestätigte E-Mail-Adresse bei manchester.ac.uk
- Lisa AndersonColumbia University/American University in CairoBestätigte E-Mail-Adresse bei columbia.edu
- Richard BoldenUniversity of the West of EnglandBestätigte E-Mail-Adresse bei uwe.ac.uk
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