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How exclusive are inclusive organisations? L Dobusch Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal 33 (3), 220-234, 2014 | 45 | 2014 |
Diversity Limited: Inklusion, Exklusion und Grenzziehungen mittels Praktiken des Diversity Management L Dobusch Springer VS, 2015 | 25 | 2015 |
Diversity discourses and the articulation of discrimination: the case of public organisations L Dobusch Journal of Ethnic and Migration Studies 43 (10), 1644-1661, 2017 | 24 | 2017 |
Gender, dis‐/ability and diversity management: Unequal dynamics of inclusion? L Dobusch Gender, Work & Organization 24 (5), 487-505, 2017 | 20 | 2017 |
Behinderung und Hochschule: Ungleichheits-und interdependenztheoretische Ansätze zur Erklärung von Exklusionspraxis L Dobusch, J Hofbauer, K Kreissl Hochschule und Diversity. Theoretische Zugänge und empirische …, 2012 | 13 | 2012 |
Privilege and burden of im‐/mobility governance: On the reinforcement of inequalities during a pandemic lockdown L Dobusch, K Kreissl Gender, Work & Organization 27 (5), 709-716, 2020 | 9 | 2020 |
Diversity (Management)-Diskurse in Deutschland und Österreich: Zwischen organisationaler Kontingenz und Sagbarkeitsspielräumen L Dobusch Diversität, Diversifizierung und (Ent) Solidarisierung, 55-72, 2015 | 6 | 2015 |
Diversity (Management-) Diskurse in Organisationen: Behinderung als" Grenzfall"? L Dobusch Soziale Probleme 25 (2), 268-285, 2014 | 5 | 2014 |
The Relation between Openness and Closure in Open Strategy: Programmatic and Constitutive Approaches to Openness L Dobusch, L Dobusch Cambridge Handbook of Open Strategy, 326-336, 2019 | 4 | 2019 |
The organizational inclusion turn and its exclusion of low-wage labor D Van Eck, L Dobusch, M van den Brink Organization, 1350508420966743, 2020 | 1 | 2020 |
The inclusivity of inclusion approaches: A relational perspective on inclusion and exclusion in organizations L Dobusch Gender, Work & Organization, 2020 | 1 | 2020 |
Body-Sensitive Diversity Research Between Enablement and Disablement L Dobusch Diversity, Affect and Embodiment in Organizing, 69-89, 2019 | 1 | 2019 |
Von der Diversitäts- zur Inklusionsforschung? L Dobusch ZDfM–Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management 2 (1), 59-63, 2017 | 1 | 2017 |
Migration als Herausforderung und Chance für das deutsche Gesundheitswesen: Zur Abkehr vom "Norm(al)patienten" K Crepaz, L Dobusch Zeitschrift für Führung und Personalmanagement in der Gesundheitswirtschaft …, 2017 | 1 | 2017 |
Von Krisenerzählungen über Parteien zur Beobachtung von Praktiken der Exklusion. Eine programmatische Einführung. L Dobusch, K Kreissl, J Siri Momentum Quarterly-Zeitschrift für sozialen Fortschritt 2 (2), 57-66, 2013 | 1 | 2013 |
The im-/possibility of hybrid inclusion: Disrupting the ‘happy inclusion’story with the case of the Greenlandic Police Force L Dobusch, L Holck, SL Muhr Organization, 1350508420973310, 2020 | | 2020 |
Disability Studies L Dobusch, Y Wechuli Handbuch Intersektionalitätsforschung, doi-org-443.webvpn.fjmu.edu.cn/10.1007/9, 2020 | | 2020 |
Einleitung zum Schwerpunktthema Diversitätsforschung: Von der Rekonstruktion zur Disruption? L Dobusch, K Kreissl, E Wacker ZDfM–Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management 5 (1), 4-7, 2020 | | 2020 |
Behinderung und Geschlecht im Fokus von Diversity Management: Ungleiche Inklusionsdynamiken? L Dobusch IMEW Expertise 13, 2016 | | 2016 |