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Markus Ellmer
Markus Ellmer
Project manager HRM, BizUp
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Title
Cited by
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Year
Microphones, not megaphones: Functional crowdworker voice regimes on digital work platforms
T Gegenhuber, M Ellmer, E Schüßler
Human Relations 74 (9), 1473-1503, 2021
842021
Mind the channel! An affordance perspective on how digital voice channels encourage or discourage employee voice
M Ellmer, A Reichel
Human Resource Management Journal 31 (1), 259-276, 2021
412021
The digital division of labor: Socially constructed design patterns of Amazon Mechanical Turk and the governing of human computation labor
M Ellmer
Momentum Quarterly 4 (3), 174-186, 2015
322015
Staying close to business: the role of epistemic alignment in rendering HR analytics outputs relevant to decision-makers
M Ellmer, A Reichel
The International Journal of Human Resource Management 32 (12), 2622-2642, 2021
262021
Platform workers centre stage! Taking stock of current debates and approaches for improving the conditions of platform work in Europe
M Elmer, B Herr, D Klaus, T Gegenhuber
Working Paper Forschungsförderung, 2019
242019
Crowdwork from an HRM Perspective-integrating Organizational Performance and Employee Welfare
M Ellmer, A Reichel
212018
Partizipation von CrowdworkerInnen auf Crowdsourcing-Plattformen: Bestandsaufnahme und Ausblick
T Gegenhuber, M Ellmer, C Scheba
Study der Hans-Böckler-Stiftung, 2018
192018
Unpacking the “e” of e-HRM: A Review and Reflection on Assumptions about Technology in e-HRM Research
M Ellmer, A Reichel
The brave new world of eHRM 2 (0), 247, 2018
132018
Crowdfunding-Basierte Bürgerkreditmodelle in Kommunen
M Hainzer, S Stötzer, M Ellmer
Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen: ZögU …, 2014
122014
Ich geb'dir eine Review, Große/r!
M Ellmer
Amazon Mechanical Turk, Turkopticon und Solidarität in transnationalen …, 2016
102016
Wissensarbeit und Profession–Zwei Grundformen hochqualifizierter Arbeit zwischen Autonomie und Verwertungslogik
S Pernicka, S Lücking, M Ellmer
Angestellte Revisited: Arbeit, Interessen und Herausforderungen für …, 2016
82016
“#Australia in the morning, #Thailand by midday, #America in the afternoon”: Global mobility in MNC employer branding messages on Facebook
M Ellmer, A Reichel, ST Naderer
International Journal of Manpower 42 (1), 79-94, 2020
42020
How do workers gain voice on digital work platforms? Hotspots and blind spots in research on platform worker voice
L Thäter, T Gegenhuber, E Schüßler, M Ellmer
Missing Voice? Worker Voice and Social Dialogue in the Platform Economy, 71-107, 2022
22022
Wie kann digitale Mitsprache in Organisationen gelingen? Zur Rolle von (datafizierter) Transparenz aus Sicht von Mitarbeitenden
M Ellmer
Arbeit in der Data Society: Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und …, 2020
12020
Bürgerkredite und Kommunalanleihen
M Ellmer, S Stötzer, M Hainzer
Wirtschaftswissenschaftliches Studium (WiSt), 104-106, 2016
12016
Bürgerdarlehen als alternative Finanzierung von Kommunen
S Stötzer, M Ellmer
innovative verwaltung, 33-35, 2014
12014
Mehr Glaubwürdigkeit durch HR Analytics? Einblicke in eine ethnografische Fallstudie
A Reichel, M Ellmer
PERSONAL quarterly 2020 (02), 2020
2020
How Does Practicing HR Analytics Establish HRM Credibility? An Epistemic Practice Approach
M Ellmer, A Reichel
Academy of Management Proceedings 2020 (1), 19553, 2020
2020
Increasing HRM credibility through HR Analytics?–An epistemic practice approach
A Reichel, M Ellmer
Herbstworkshop der WK Pers 2019, 2019
2019
An Affordance Approach to EHRM-Based Employee Voice Outcomes
M Ellmer, A Reichel
Academy of Management Proceedings 2019 (1), 14913, 2019
2019
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–20