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Ursula Liebhart
Ursula Liebhart
Professorin für Personal und Organisation
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Titel
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Jahr
Strategien entwickeln und umsetzen: speziell für kleine und mittelständische Unternehmen
W Mussnig, G Mödritscher, U Liebhart
Linde Verlag GmbH, 2019
502019
Strategische Kooperationsnetzwerke
UE Liebhart
Entwicklung, Gestaltung und Steuerung. Wiesbaden, 128ff, 2002
452002
Strategische Kooperationsnetzwerke: Entwicklung, Gestaltung und Steuerung
UE Liebhart
Springer-Verlag, 2002
352002
Aktuelle Trends und Entwicklungen–Ein Prolog
G Mödritscher, U Liebhart
Strategien entwickeln und umsetzen (3. aktualisierte Auflage). Wien: Linde …, 2020
192020
Grundlagen und aktuelle Herausforderungen in Wertschöpfungsnetzwerken
T Blecker, U Liebhart
Wertschöpfungsnetzwerke, Berlin, 1-16, 2006
132006
Netzwerke-eine organisationale Herausforderung?
U Liebhart
Netzwerken arbeiten, 1997
131997
Widerstand und Innovation
U Liebhart, GJ Mödritscher
Kreativität, Innovation, Entrepreneurship, 321-336, 2013
122013
Unternehmenskooperationen. Aufbau, Gestaltung und Nutzung
U Liebhart
na, 2007
112007
Führung & Leadership-Cross-Mentoring-Organisationsübergreifende Lernbeziehungen erweisen sich als besonders fruchtbar-Zumeist kommen Mentor und Mentee aus demselben Unternehmen …
U Liebhart
Zeitschrift Fuhrung und Organisation 81 (4), 251, 2012
102012
Relational energy as a booster for high quality relationship in mentoring
U Liebhart, R Faullant
European Academy of management, Valencia, 2014
92014
Productive energy cycles in mentoring relationships. A qualitative investigation
U Liebhart
German Journal of Human Resource Management 27 (2), 125-153, 2013
92013
Human Resource Management aktuell–Herausforderungen, Lösungsansätze, Trends
U Liebhart
na, 2007
92007
Professionelles mentoring in der betrieblichen praxis: entscheidungsgrundlagen und erfolgsfaktoren
U Liebhart, D Stein
Haufe-Lexware, 2016
82016
Professionelles Mentoring in der betrieblichen Praxis
U Liebhart, D Stein
Entscheidungsgrundlagen und Erfolgsfaktoren 1, 2016
82016
Strategisches Personalmanagement
U Liebhart
Strategien entwickeln und umsetzen (3. Auflage). Wien: Linde Verlag, 502-523, 2020
72020
How multi-optional experts maintain and enhance their employability
C Ruiner, U Liebhart
German Journal of Human Resource Management 32 (1), 52-74, 2018
72018
Supply Chain Management als Herausforderung für die Organisations-und Personalentwicklung
F Keuper, H Groten, U Liebhart, G Mödritscher, T Blecker
Nachhaltiges Change Management: Interdisziplinäre Fallbeispiele und …, 2007
72007
Trends, die Führungskräfte interessieren. Das 4-D Modell
U Liebhart, G Mödritscher, M Kosutnik
Fachhochschule Kärnten, Wirtschaft &Management. Verfügbar unter: https://www …, 2019
62019
Arbeitswelt in Kärnten 2030. Relevanz und Readiness Kärntner Unternehmen für die Trends der Arbeitswelt
U Liebhart, A Oppelmayer
Working paper, 2017
62017
Beruf und Familie–Eine Erhebung des Status quo und seiner Kontextbedingungen
B Aigner-Walder, U Liebhart
Familie–Beruf–Karriere: Daten, Analysen und Instrumente zur Vereinbarkeit …, 2018
42018
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Artikel 1–20