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Koautoren
- Tony DundonUniversity of Limerick / Work & Equalities Institute University of ManchesterBestätigte E-Mail-Adresse bei ul.ie
- Brian HarneyDublin City UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei dcu.ie
- Keith TownsendProfessor, Griffith UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei griffith.edu.au
- Margaret HeffernanDublin City UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei dcu.ie
- Jonathan WintertonProfessor of Work and EmploymentBestätigte E-Mail-Adresse bei leeds.ac.uk
- Aoife McDermottProfessor in Human Resource Management, Aston University; Visiting Scholar UC BerkeleyBestätigte E-Mail-Adresse bei aston.ac.uk
- Dr. Ester Ellen Trees BoltPostdoctoral Research Fellowship at the University of leedsBestätigte E-Mail-Adresse bei leeds.ac.uk
- Fiona EdgarUniversity of OtagoBestätigte E-Mail-Adresse bei otago.ac.nz
- Ashlea KellnerResearch Fellow, Griffith UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei griffith.edu.au
- Gerardine DoyleAccountancy, University College DublinBestätigte E-Mail-Adresse bei ucd.ie
- Jordi TrullenESADE Business SchoolBestätigte E-Mail-Adresse bei esade.edu
- Anna Bos-NehlesAssistant Professor in HRM, University of TwenteBestätigte E-Mail-Adresse bei utwente.nl
- Edel ConwayDublin City UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei dcu.ie
- Janine BosakProfessor in Work and Organizational Psychology; Dublin City UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei dcu.ie
- Patrick FloodProfessor of Organisational Behaviour, Dublin City UniversityBestätigte E-Mail-Adresse bei dcu.ie
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Kenneth Cafferkey
Professor, Sunway University
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