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Koautoren

Pedro R. Palos-Sanchez (ORCID: 000...Associate Professor-Tenured. University of Sevilla. Dep. Financial Economy and Operation ManagementBestätigte E-Mail-Adresse bei us.es
Jorge Alberto Mariño RomeroProfesor asociado Universidad de ExtremaduraBestätigte E-Mail-Adresse bei unex.es
José A. FolgadoProfessorBestätigte E-Mail-Adresse bei unex.es

Eithel F. Bonilla-Chaves

Eithel F. Bonilla-Chaves

Technological Institute of Costa Rica

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Titel Nach Zitationen sortieren Nach Jahr sortieren Nach Titel sortieren	Zitiert von Zitiert von	Jahr
Exploring the Evolution of Human Resource Analytics: A Bibliometric Study EF Bonilla-Chaves, PR Palos-Sánchez Behavioral Sciences 13 (3), 244, 2023	22	2023
Strategic HRM Practices, Innovation Performance and Its Relationship on Export Performance: An Exploratory Study of SMEs in an Emerging Economy EF Bonilla-Chaves, PR Palos-Sánchez Perspectives and Trends in Education and Technology, 607-620, 2022	5	2022
The effect of innovation performance on the adoption of human resources analytics in business organizations EF Bonilla-Chaves, PR Palos-Sánchez, JA Folgado-Fernández, ... Electronic Research Archive 32 (2), 1126-1144, 2024		2024

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Artikel 1–3