Thomas Höge
Thomas Höge
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Predicting meaning in work: Theory, data, implications
T Schnell, T Höge, E Pollet
The Journal of Positive Psychology 8 (6), 543-554, 2013
1852013
When work strain transcends psychological boundaries: An inquiry into the relationship between time pressure, irritation, work–family conflict and psychosomatic complaints
T Höge
Stress and Health: Journal of the International Society for the …, 2009
1402009
The Impact of Sense of Coherence and Negative Affectivity on the Work Stressor-Strain Relationship.
T Höge, A Büssing
Journal of Occupational Health Psychology 9 (3), 195, 2004
1172004
Aggression and violence against home care workers.
A Büssing, T Höge
Journal of occupational health psychology 9 (3), 206, 2004
802004
Probleme und Lösungen in der Pflege aus Sicht der Arbeits-und Gesundheitswissenschaften
J Glaser, T Höge
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, 2005
702005
Kein Arbeitsengagement ohne Sinnerfüllung. Eine Studie zum Zusammenhang von Work Engagement, Sinnerfüllung und Tätigkeitsmerkmalen
T Höge, T Schnell
Wirtschaftspsychologie 1, 91-99, 2012
662012
Sociomoral atmosphere and prosocial and democratic value orientations in enterprises with different levels of structurally anchored participation
WG Weber, C Unterrainer, T Höge
German Journal of Human Resource Management 22 (2), 171-194, 2008
652008
Distinguishing relational aspects of character strengths with subjective and psychological well-being
M Hausler, C Strecker, A Huber, M Brenner, T Höge, S Höfer
Frontiers in psychology 8, 1159, 2017
642017
Perceived flexibility requirements at work and the entreployee-work-orientation: Concept and measurement
T Höge
Psychology of everyday activity 4 (1), 3-21, 2011
552011
Perceived flexibility requirements: Exploring mediating mechanisms in positive and negative effects on worker well-being
T Höge, S Hornung
Economic and Industrial Democracy 36 (3), 407-430, 2015
392015
Psychological research on organisational democracy: A meta‐analysis of individual, organisational, and societal outcomes
WG Weber, C Unterrainer, T Höge
Applied Psychology 69 (3), 1009-1071, 2020
352020
Possession and applicability of signature character strengths: what is essential for well-being, work engagement, and burnout?
A Huber, C Strecker, M Hausler, T Kachel, T Höge, S Höfer
Applied Research in Quality of Life 15 (2), 415-436, 2020
322020
Associations between the application of signature character strengths, health and well-being of health professionals
M Hausler, C Strecker, A Huber, M Brenner, T Höge, S Höfer
Frontiers in psychology 8, 1307, 2017
312017
Karriereunsicherheit, Zielkonflikte und Wohlbefinden bei Nachwuchswissenschaftlerinnen und-wissenschaftlern
T Höge, A Brucculeri, AN Iwanowa
Zeitschrift für Arbeits-und Organisationspsychologie A&O, 2012
312012
Spezifische Anforderungen und Belastungen personenbezogener Krankenhausarbeit
J Glaser, T Höge
Fehlzeiten-Report 2004, 51-64, 2005
312005
Job insecurity, worries about the future, and somatic complaints in two economic and cultural contexts: A study in Spain and Austria.
T Höge, B Sora, WG Weber, JM Peiró, A Caballer
International Journal of Stress Management 22 (3), 223, 2015
262015
Screening psychischer Belastungen in der stationären Krankenpflege (Belastungsscreening TAA-KH-S).
A Büssing, J Glaser, T Höge
Diagnostica, 2001
232001
Validierung eines Fragebogens zur umfassenden Operationalisierung von Wohlbefinden
M Hausler, A Huber, C Strecker, M Brenner, T Höge, S Höfer
Diagnostica, 2017
222017
Identifying thriving workplaces in hospitals: Work characteristics and the applicability of character strengths at work
C Strecker, A Huber, T Höge, M Hausler, S Höfer
Applied Research in Quality of Life 15 (2), 437-461, 2020
202020
Perceived socio-moral climate and the applicability of signature character strengths at work: a study among hospital physicians
T Höge, C Strecker, M Hausler, A Huber, S Höfer
Applied Research in Quality of Life 15 (2), 463-484, 2020
202020
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