Folgen
Gabriel Briceño-Jiménez
Gabriel Briceño-Jiménez
People Analytics Analyst
Bestätigte E-Mail-Adresse bei unegocios.cl
Titel
Zitiert von
Zitiert von
Jahr
How leader contingent reward behavior impacts employee work engagement and turnover intention: the moderating role of age
L Laulié, I Pavez, JM Echeverría, P Cea, GB Jiménez
Academia Revista Latinoamericana de Administración 34 (4), 510-529, 2021
132021
Exploring self-regulation theory as a mechanism of the effects of psychological contract fulfillment: The role of emotional intelligence
L Laulié, G Briceño-Jiménez, G Henríquez-Gómez
Frontiers in Psychology 14, 1090094, 2023
12023
Does “good acting requires a good cast?" A replication study of how team deep acting dispersion influence individual outcomes
L Laulié, GB Jiménez, I Pavez
Estudios de Administracion 29 (1), 66-80, 2022
12022
Intercambios sociales y comunicacionales como antecedentes en la percepción de cumplimientos de contratos psicológicos de equipos
G Briceño Jiménez
Universidad de Chile, 2022
2022
Das System kann den Vorgang jetzt nicht ausführen. Versuchen Sie es später erneut.
Artikel 1–4